Последняя встреча

Премьерный показ документального фильма о короле поп-музыки, легендарном Майкле Джексоне состоялся в среду в 97 странах мира.
Ажиотажа вокруг фильма с кадрами последних дней жизни звезды было много. Во-первых, картина разделила фанатов на два лагеря. Одни доказывали, что показ этой картины – своего рода коммерциализация жизни и смерти кумира, другие спешили приобрести билет на премьеру.
Можно конечно долго рассуждать на тему того, является ли это действительно способом "зарабатывания" денег на смерти, но кадры фильма не могут оставить зрителя равнодушным. Эти сто часов видеозаписей, использованных в экранизации – это возможность вспомнить удивительную карьеру Майкла, и это, к сожалению, наша последняя встреча с ним.

Кстати, в прокате “This is it” будет всего 2 недели. Выбрать ближайший кинотеатр вы можете здесь.

3-й Лондонский Фестиваль российского кино

С 30 октября по 8 ноября в Лондоне пройдет 3-й Фестиваль российского кино. Британской публике будут представлены 10 лучших картин года, которые были отмечены наградами на международных и российских кинофестивалях, а также новые российские анимационные фильмы.



Фестиваль будет проходить в кинотеатре “Apollo” на Пикадилли. Программу можно посмотреть здесь.

Предполетный стриптиз...

В аэропорту Манчестера началось тестирование сверхчувствительного сканера, который в буквальном смысле слова просвечивает пассажиров догола. Кроме запрещенных предметов на снимках отчетливо видны все очертания тела, включая интимные подробности, а также протезы, силиконовая грудь (о, ужас!) и даже пирсинг.

Понятное дело, склонности к эксгибиционизму наблюдаются только у весьма ограниченного круга людей (слава Богу!), поэтому сразу же появилось огромное количество недовольных процедурой просвечивания. Все уверения руководства аэропорта о том, что черно-белые почти порнографические снимки сразу же будут удаляться, пассажиров мало успокаивают. К тому же, кому захочется предстать голышом перед абсолютно незнакомыми людьми? А если они еще и противоположного пола?

Конечно, безопасность полетов нужно обеспечивать. Но многие ли готовы пожертвовать для этого чувством собственного достоинства? Да и как будут оцениваться с юридической стороны снимки детей? Закон о детской порнографии и изображениях обнаженных подростков еще никто не отменял.

Остается подождать чуть менее года, чтобы узнать будут ли установлены эти сканеры на постоянной основе. В США подобные устройства работают уже более чем в 10 аэропортах. Хитроу на очереди?

UKBA опять закручивает гайки…

С 1 октября 2009 года вступили в силу изменения и дополнения к Tier 1 (General). Одно из существенных изменений заключается в следующем: теперь студенты, которые подают документы на TIER 1 (General) не имеют права учитывать доход, полученный ими в своей родной стране до начала обучения. Согласно предыдущим правилам, у студентов была такая возможность.

Что это изменение означает на практике? Это означает то, что огромное количество студентов после учебы не смогут перейти на TIER 1 (General), т.к. по Point Based System баллы будут начисляться только за заработок в течение последних 15 месяцев. А количество тех студентов, у которых имеется стабильный бизнес на родине, к тому же еще и приносящий немаленький доход, согласитесь, ничтожно мало.

Таким образом, студентам остается 2 выхода: перейти на Tier 1 (Post Study Work) или Tier 2 (если удастся найти работодателя, оформлять документы можно будет не выезжая из UK).

О переходах с одной иммиграционной категории на другую (Switching) мы расскажем в ближайшее время. Не пропустите!

Стать профессионалом

Вы не замечали, что очень большое число русских, работающих за границей, не задерживаются подолгу на одном месте? Кроме того, их карьера редко движется такими темпами, как хотелось бы.

Причина этого – конечно же в различии менталитета, а также во многочисленных excuses и отговорках, которые русские используют на всю катушку, в отличие от воспитанных в другой системе иностранцев. (не в обиду трудоголикам :))

Вот несколько советов, которые помогут вашей карьере и вам для создания образа ценного работника:
• Избегайте отношения вроде ”Я делаю только то, что мне приказывают”. Инициатива – это то качество, которое незамедлительно выведет вас вперед и выделит среди конкурентов-коллег. Поэтому не сидите сложа руки, а думайте и действуйте.
• Забудьте о всевозможных отговорках. Никого не интересует почему вы не смогли выполнить то или иное поручение. За ваши обязанности только ВЫ несете ответственность. А всевозможные ”Никак не могу дозвониться…” или ”Я не успел это сделать, потому что…” вызывают как минимум раздражение и разочарование в вас как в сотруднике.
• Внимательно слушайте указания. Тот, кто не умеет это делать, вряд ли дорастет до начальника, который эти самые указания раздает.
• Вырабатывайте в себе привычку быть обязательным и не бросать слов на ветер.
• Утро вечера не мудренее. Поэтому не оттягивайте до последней минуты решение задачи, чтобы потом не было аврала и было время на перемену ситуации.
• Старайтесь не быть втянутым в конфликты и склоки между коллегами. Даже о конкурентах следует высказываться вежливо и с уважением. Это только сыграет вам на руку.
• Не стойте на одном месте, соревнуйтесь с самим собой каждый день, старайтесь выполнить все быстрее и качественнее, чем раньше.

Тот факт, что в западных компаниях, в отличие от России, редко присутствует такое явление как ”фаворитизм” (когда продвигают по службе знакомых, родственников и т.д.), лишний раз доказывает то, что очень многое находится в ваших руках. Не забывайте, что успех в карьере – это совокупность многих усилий. Пока вы хотите что-то сделать, вы сможете этого добиться. Ваш успех будет зависеть только от ВАС самих.